【新闻中心讯】当前正值2025届毕业生求职冲刺关键期，受时间、经济成本及毕业设计等多重因素影响，许多毕业生难以亲赴异地高质量招聘活动现场。为破解毕业生“跑会难”“成本高”的现实困境，我校创新就业服务模式，组织辅导员化身“求职代言人”和“简历快递员”，带着毕业生精心准备的简历主动出击。近日，招生就业处联合各学院分赴武汉、成都、南京、杭州等就业热点城市，开展首期“‘简历代投 精准送岗’毕业生就业推荐”行动。通过“代投简历+精准匹配”双轮驱动，既降低求职成本，又以“三维画像”靶向对接企业需求，全力打通就业服务“最后一公里”。
活动前期，各学院依托就业台账，梳理毕业生去向落实情况，形成包含薪资预期、行业倾向、地域选择的“三维画像”，收集筛选出480余份目标地区就业意向简历。工作组围绕岗位需求与专业背景深度匹配，为每位学生制定个性化方案，让就业服务从“大水漫灌”转向“精准滴灌”。
在湖北省高校促就业巡回招聘会现场
在江苏省服务新质生产力招聘会现场
活动期间，工作组深度参与江苏、浙江、湖北、四川等省份的招聘活动，主动对接东方电气集团有限公司、华为技术有限公司、大华科技股份有限公司、杭州小鹏汽车有限公司、中国十九冶集团有限公司、浙江省建设装饰集团有限公司、北京重型汽车有限公司等330余家用人单位，现场推介毕业生400余人，代投简历4100余份。工作组不仅“走出去”推荐学生，更注重“引进来”深化合作，在双选会现场同步开展“引企入校”邀约行动，详细介绍学校学科特色、人才培养成果及毕业生整体情况，邀请企业来校招聘，多家企业明确表示将赴我校开展专场招聘。
在全国城市巡回招聘人工智能行业专场招聘会现场
在四川大学招聘会现场
（以上照片由机械工程学院及招生就业处提供）
期间，首批工作组还应邀参加德阳市校企对接活动，与国机重装、东方电气等重点企业深入交流，围绕人才培养方向、岗位需求特点等达成合作意向，推动形成“招聘-培养-反馈”的良性循环。
未来，学校将组建多支校院两级专项工作组，分赴全国重点城市开展校企对接活动，力争实现“推荐千名毕业生、对接千家企业、拓展万个岗位”目标。
就业是最大的民生，也是高校育人成效的试金石。我校始终牢记“为党育人、为国育才”使命，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，全力构建“全员参与、全域联动、全程服务”的大就业格局，让育人成果转化为服务国家发展大局的生动实践。（编辑 王艳）
